舟山高速警务辅助人员招聘流程

导语 舟山高速警务辅助人员招聘需经过报名审查、体能测试等流程,本文详细介绍舟山高速警务辅助人员招聘流程,详见正文。

  舟山高速警务辅助人员招聘流程:

  (一)报名及资格审查

  1.时间2022年5月16日9时至5月27日16时

  2.报名地点:浙江省舟山市定海区双桥街道临港东路168号(舟山市公安局高速公路交通警察支队1205办公室)

  3.报名方式:此次招考采取网上报名与现场报名的方式,报考人员自行选择岗位报名,每人限报一个岗位。

  ①网上报名人员填写《报名表》,电子版发送至指定邮箱(773953288@qq.com),由招聘单位进行资格初核,经初核通过后携带《报名表》及报考职位要求的证明材料原件及复印件,到报名地点接受资格复审。

  ②现场报名人员携带《报名表》及报考职位要求的证明材料原件及复印件,到报名地点报名并接受资格审查;>>点击下载报名表

  4.资格审查:主要审查报名者学历及相关资格材料。报考者需携带身份证、户口簿、学历证书(退伍军人应携带退役士兵证)的原件及复印件各1份,并携带本人近期免冠两寸照1张,在职人员报考需所在单位同意。

  (二)体能测试

  具体时间、地点另行通知。

  测试项目:男子:1000米;女子:800米。

  体能测试满分100分,合格分为60分,60分以下视为体能测试不合格,体能测试不合格者不能参加后续测试。测试中,800米、1000米只测试一次(体能测试达标标准详见》》附件:体能达标标准)。

  (三)笔试

  具体时间地点另行通知。报考人员必须携带有效期内的第二代居民身份证,按时参加考试。笔试成绩满分为100分。笔试结束后,由招聘单位按笔试成绩,以招考计划数1:2确定面试对象,上述如出现不足规定比例的,按实际人数确定。

  (四)面试

  具体时间地点另行通知。入围面试的人员放弃面试资格的,根据笔试成绩高低顺序递补。成绩满分为100分,合格分为60分。面试不合格者,不能列入体检对象。

  面试结束后,将笔试和面试成绩累加计算总成绩;若总成绩相等,以面试成绩高的排位在前。根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1:1比例确定体检对象。

  (五)体检

  具体时间地点另行通知。符合录用条件人员到指定体检机构进行体检(体检标准详见附件3)。体检费用由报考人员承担,报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。放弃体检或体检结论不合格的,由招聘单位按总成绩从高到低依次递补。

  (六)考察(政审)

  1.体检合格人员入围考察(政审)。考察(政审)内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面,重点考察报考人员是否存在不得报考的情形,以及核实是否符合规定的报考条件。

  2.考察(政审)结果仅作为本次招聘的依据。

  (七)公示和签订劳动合同

  考察(政审)结束后,对拟聘用人员名单予以公示。公示不合格人员,由舟山市公安局高速交警支队告知本人。公示合格人员,实行2个月的试用期,试用合格的,委托劳务派遣机构签订劳动合同。

  (八)待遇及工作地点

  1.工资待遇:年薪约6.4-9.5万元(含五险一金单位缴纳部分)。

  2.工作地点:舟山市公安局高速公路交通警察支队及下属大队。

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